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    满足我们的多元化，平等和包容社区

    平等委员会成员的拼贴图片
    平等委员会

    由我们的首席执行官于2020年6月成立在Cloudera，平等委员会由来自各个业务领域的不同代表组成。他们通过战略规划、引入新举措和确定资源来支持我们的DE&I任务。感谢这个委员会的奉献，我们的多元化、平等和包容团队诞生了。

    员工资源小组(ERG)顾问委员会成员的拼贴图片
    员工资源组(ERG)领导

    员工资源小组(erg)是由雇主认可和员工领导的社区，倡导不同身份和经历的成员的需求。我们的ERG领导者是一个包容性的团队，他们代表Cloudera的9个ERG，合作推进集体进步，扩大相互作用并展示盟友关系。

    我们的人民

    Cloudera致力于构建一个更加多样化的环境，但我们还没有达到我们想要达到的目标。我们的DE&I团队正在与整个业务的领导者和团队成员合作，以帮助缩小代表性差距。

    虽然这些数据反映了我们目前的进展，但它只是我们增长机会的一个快照。随着我们继续审查我们的多样性分析，并加强我们对透明度和问责制的承诺，我们将开始每季度共享综合数据。

    • 世界
    • 美国
    • 技术
    Cloudera全球性别多样性和包容性数据:女性25.1%，男性74.6%，0.3%未披露
    Cloudera美国性别多样性和包容性数据:女性25.4%，男性74.1%，未披露0.5%
    Cloudera亚太地区多样性和包容性数据性别:女性24.6%，男性75.4%，未披露0.0%
    Cloudera EMEA多样性和包容性数据性别:女性25.2%，男性74.3%，未披露0.5%%
    Cloudera美国性别多样性和包容性数据:女性27%，男性72.6%，未披露0.4%
    Cloudera美国种族和民族多样性和包容性数据:美国土著0.5%，多种族2.3%，黑人3.7%，拉丁裔5.0%，亚洲和印度裔35.6%，白人45%，未披露7.9%
    Cloudera全球技术和工程职位性别多样性和包容性数据:女性16.6%，男性83.3%，未披露0.1%
    Cloudera美国技术和工程职位的种族和民族多样性和包容性数据:美国土著0%，多种族1.6%，黑人2.1%，拉丁裔3.3%，亚洲和印度裔46.6%，白人37.2%，未披露9.2%

    性别在全球范围内报告，而种族/民族数据目前仅在美国。所有人口统计数据都是自我报告的。
    10/31/2022

    员工资源组(erg)

    员工资源小组(erg)代表了不同的社区和盟友，他们在工作场所分享我们的利益和挑战。他们与我们合作，建立安全和支持性的文化，同时提供教育和战略见解，支持Cloudera的目标和目标。

    Cloudera AAPI Plus Logo
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    Cloudera LGBTQ标志
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    文化的博客

    我们致力于与包容性和多元化的供应商建立供应链。

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    成为Clouderan意味着你将与业界最优秀、最聪明的人一起工作。你的努力将对大数据领域产生积极影响。在Cloudera，我们的文化和精神是围绕着我们的值．我们站在这里，不仅因为我们是我们所做的领域的专家，还因为我们拥有共同的价值观。云人追求平等，追求卓越，正直行事，敢于冒险。

    一群不同的人在工作环境中交谈的图像

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